El propósito de este estudio es:
1. Diagnóstico sobre situación de las competencias digitales y su relevancia para el desarrollo laboral.
2. Cuantificación de «Espiritualidad corporativa», para identificar nuevo marco de valores que promueven la trascendencia y realización de colaboradores.Los trabajadores hoy buscan en las empresas oportunidades para su desarrollo, así como un trabajo que sea significativo para sus vidas y su entorno

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